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| 商圏エリア・配布ターゲット（投函先選別）・期間などを綿密に打ち合わせさせていただきます。あくまでもお客様のご要望が一番ですが、業種によっては当社の経験と実績に照らし合わせエリア、ポストの選別を当社からご提案する場合があります。 |
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| いつ、どこに、何枚・・・といった配布後報告を、配布日の翌日中にFAXもしくはメールにてご報告いたします。 |
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※次のお客様のため、各地域のレスポンス状況のデータを収集して蓄積しております。お手数ですが、配布後の反響状況をお知らせください。 |
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配布スタッフは、配布当日現地へ直行・集合し、そこで配布物・地図を受け取り配布を開始します。
各町丁ごとに担当エリアを決め、番地単位での配布を義務づけています。 |
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| 1. ポスティングスタッフ採用時の徹底審査 |
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採用する際に委託業務契約を取り交わし、不正行為を行わない旨誓約させております。
万が一不正行為を行った場合の代償も理解した上での誓約となりまして、不正行為の未然防止・抑止につなげております。 |
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| 2. ポスティングスタッフの管理 |
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上記の通りの入り口管理の他、1日2回の途中経過報告、番地単位で配布枚数報告・未投函物件の報告を義務づけております。 |
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| 3. 育成システムの導入 |
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採用後はポスティングスタッフの投函研修を義務付けています。（投函先選別・マンション管理人様への投函お願いの仕方・配布物を受け取られる方の気持ちを考えた見やすい投函の仕方などのポスティングスタッフ育成システム）ポスティングスタッフはただ配布物を配布投函することだけが仕事ではありません。配布物をご依頼されたお客様の会社の一員としての自覚を持つことが必要です。ポスティングスタッフの仕事に対する姿勢、社会的マナーが悪ければお客様の大切な配布物も悪いイメージでとらえられてしまいます。お客様にご満足のいただけるよう、当社ではポスティングスタッフの管理・育成には投函作業教育と共に厳格に取り組んでいます。 |
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| サイズ |
B3 |
B4 |
A4 |
B5以下 |
| 円/1枚 |
5.0円 |
4.3円 |
3.8円 |
3.5円 |
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